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缘来是你——中轻武设企业新员工培训破冰之旅

文章来源:2138.com-2138com太阳集团   更新时间:2014-07-21 17:03:22   浏览次数:

 

“你选择了我,我选择了你,这就是你我的选择”,经过重重考验,你选择中轻武设是缘;通过层层选拔,中轻武设选择你亦是缘——“缘来是你”!
为更好地让新员工融入中轻武设的大家庭,在2014年度新员工培训期间,企业人力资源部特邀华中师范大学心理学汪海燕教授,于2014.07.17日在企业416会议室组织新员工“缘来是你”互动活动,引导新员工体验了一次别开生面的人际关系破冰之旅。通过精心设计的10个互动式心理游戏,让新员工在真诚交流中珍惜相识之缘、在相互协助中收获同仁友谊、在彼此认同中体会团队力量。
“缘来是你”互动式心理培训分为三个阶段,环环相扣;每个阶段的培训目标明确,层层推进。汪海燕教授在游戏过程中,根据观察及培训效果不时分享心理咨询案例并穿插点评,使学员在游戏中体验,在感悟中游戏。
游戏第一阶段“让大家从此相识”,培训的目标是达到破冰与暖身,通过游戏打破彼此不熟悉的拘束,活跃培训气氛,使学员放下心理防备,以达到坦诚交流的目的。“接龙”、“模仿秀”、“松鼠与大树”等游戏通过设置惩罚措施,制造紧张气氛,让学员们充分重视并投入到游戏中去。“滚雪球”、“连环自我先容”等游戏通过微笑、握手、问候及自我先容等社交礼仪,让学员初步认识并彼此熟悉,通过游戏,学员们随机组成了五个团队。
游戏第二阶段“走进你我神秘花园”,培训的目标是达到探索与分享,通过游戏的心理投射效应,让学员从熟悉到了解,并通过团队成员的反应使学员进一步认识自己。“小小动物园”游戏通过学员随意画一个动物并说明原因,投射学员内心深处的认知,让学员间进一步深入了解。“天生我才”游戏让学员按照结构化的句式分享自我认知,通过观察别人的反应,以窥视别人对自己的认知。“关注练习”游戏让学员根据之前游戏的了解,进一步关注团队内每一个成员。关注别人的同时,自己也在被关注。这个阶段让学员从相识到相知,突破人际交往的首因效应,彼此了解对方。
游戏第三阶段“珍惜你我相识之缘”,培训的目标是达到互帮与互助,通过团队游戏,让学员体会团队的力量,并通过相互协作,使学员珍惜缘分、收获友谊。“解开千千结”游戏通过打破之前的团队重新组合,随机形成两个团队,让学员利用集体智慧解开千千结。“同绘彩图”游戏让学员回归团队,不允许语言交流让学员利用默契完成体现团队风格的绘画作品,通过游戏增加了学员的团队认同感。
“我感谢你们,我小组的伙伴,和你们一起探索和成长是我的荣幸。你们的聆听让我感到被敬重;你们的支撑让我感到温暖;你们的肯定让我倍受鼓舞。我愿意和你们一起:互相关心,互相爱护,互相帮助,共同成长,热爱生活,永怀希翼”!培训结束后学员们共咏的结束词最能体现本次培训的效果。中轻武设是一个温馨和谐的家庭是企业全体员工认同的企业价值观,这次培训让学员们也对这一核心价值有了认同。无论学员之间、同事之间还是员工与企业之间,只要彼此认同、学会分享、懂得真诚,体现利益共同体的团队精神,那么大家必将共同发展、共创辉煌,个人职业生涯目标、团队目标及企业的战略目标也必将实现!
 
中轻武设 人力资源部  

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